2019年，清名桥街道按照全区总体部署要求，结合地区实际，求真务实、团结一心、努力拼搏，使地区经济建设、社会发展和其他各项社会事业都取得类较好的成效。

　　一、协力统筹，促进经济稳步发展。

　　（一）全力以赴稳财税保增长

　　2019年，预计完成一般公共预算收入5.6亿元，同比增长82.87%，为年度目标的167.77%。其中，项目税预计完成 3.4亿，同比增长130%，属地企业预计完成2.2亿，同比增38.85 % ；预计完成固定资产投资12.3亿元，为年度目标任务的68.35%；预计完成进出口总额3093万美元；盘活闲置面积资产7336.34平方米房屋，完成年目标任务的100%。

　　（二）聚精会神促服务抓项目

　　始终把重大项目建设作为优化经济结构的突破口和抓手,落实专人负责制度，确保项目按时序稳步推进。今年，街道属地6个重大项目中，融创锡钢项目建设开发总体平稳正常，如期交付；国美华府项目住宅销售去化率达93.28%；蓝城无锡江南里项目自今年农历新年首开别墅以来，围合院落销售火爆。

　　（三）招商引智求创新增后劲

　　全年引进企业70家、其中，引进“千万元”以上企业7家，注册资金500万元以上的企业5家，引进的省总部经济企业十足便利江苏公司，预计总投资接近1亿元，三年内将开设连锁店100余家。高新技术企业申报3家、科技型中小企业入库2家， 新增1个政产学研实施项目。江苏同方公司与南师大地理科学学院战略合作完成有效专利102件，为目标任务的136%；有效积极推动企业的大数据与电商平台相融合，近年引进的华曼智能科技公司在市区组织的“i创杯”企业创新竞赛中获得优异成绩。同时，加强重点企业重点楼宇走访，送服务送政策，全力做好稳心留根工作。

　　二、补齐短板，加速城建美化优化。

　　（一）全面推进城市精细化管理

　　健全完善领导挂钩、部门协作、AB岗流转、督查约谈等机制，按3+2+X的模式配备管理单元力量，全员全力全天候全覆盖推动精细化管理工作的开展。全年投入经费200余万元用于物业管理服务；投入经费60余万元用于各单元垃圾分类智能箱体的安装；协调区城管投入经费800余万用于社区基础硬件完善更新和背街小巷的修整。相关部门和社区按照“条块结合、块面自主”原则，分步推进环境优化化，联合市监、消防、派出所等部门多次开展“263”曝光问题的专项整治。

　　（二）强化执法，以执法促守法

　　大力开展瓶装燃气的排查整治，对辖区205家餐饮、39处车库、4家燃气供应站进行多次排查，协助符合条件企业进行改管申请，对多次违规商户进行执法。圆满完成了沁园小学周边市容热难点的综合整治，并对去年整治过的茂业周边、清扬新村疏导点等市容难热点进行回头看，确保不回潮。针对老通扬路、塘南路、金城立交桥下等地段无证商贩的特点，开展错时工作制，集中解决马路夜宵市场顽疾，成效受到市局领导的高度肯定。

　　（三）落实“河长制”及263工作

　　积极开展“清洁河流水质、清除河道违建、清理违法行为”为重点的“清河行动”，动态调整街道河长，要求街道河长定期巡查责任河道，全力整治各类污染源，对水污染“零容忍”。全方位对“河长制”工作进行宣传，增强群众环境保护意识和责任意识，营造群众共同参与河道保护管理的良好氛围。同时，严格考核“河长”工作，及时回复相关通报、投诉，做到“事事有着落、件件有答复、层层传导压力、层层压实责任”。

　　（四）深化为民办实事项目

　　配合区职能部门按序推进沁园新村约2.1万平方米的旧住宅区改造和沁园A区的新增路灯工程；年内完成沁新路、清名一村疏导点部分路段的破损道路修复和永泰一村的2处小游园品质提升改造；配合街道安监办做好2处老新村配套车库的安全隐患整改；配合区城管局完成清名桥街道社区卫生服务中心门前道路和老通扬路大路整修工程；完成沁园三社区社居委的装修、验收工程，预计年内可进行搬迁。

　　三、项目驱动，推进社会事业繁荣

　　（一）夯实社区建设，不断提高社区服务能力

　　一是着力提升社区硬件。完成沁园一智慧养老社区建设，新增沁三、塘泾桥居家养老标准化服务中心，积极推进塘泾桥、沁园三办公用房软装升级，新增南扬社区残疾人之家，巩固深化“6811”工程。二是着力完善基层组织。顺利完成10各社区的社居委补选，共增补社居委委员20名。以开展“访千楼万家，通社情民意”大走访活动为契机，加强楼组长、党小组长和居民骨干配齐配全，全年已走访户数22487户，完成走访率75.6%。三是着力丰富文化活动。开展群众喜闻乐见的社区活动，活动为连心暖民的纽带。今年以来，共开展古运河全民徒步、马拉松大赛、垂直登高等群文活动，不断丰富群众生活，覆盖群众7万人次，获评星级组织8个 。

　　（二）加强民生保障，不断提升居民幸福指数

　　一是加大救助力度，实施精准服务。街道纳入低保的困难群众共229户，全年累计发放低保救助金约326.4万元。积极推进阳光扶贫，突出“三清两好”，对低保历年档案实施一户一档归类排序，联动纪工委完善工作机制，推动扶贫工作精准化、阳光化，全年对各类弱势群体发放救助补助金2700余万元。二是深化优抚安置，做好短保接续。按照区退役军人事务局的要求，明确专人专职从事退役军人服务，完成全国优抚系统录入信息1430条；对现有199名优抚对象全面梳理，走访建国前参加工作的退役老兵并送上新中国成立70周年纪念奖章。三是关爱残疾人，努力为残疾人办好事实事。按时保质完成辖区900位残疾人的动态更新调查，落实精准康复，为有需求的残疾人发放辅助器具、购置残疾车。做好街道级“残疾人之家”运营管理工作并积极创建社区级残疾人之家。

　　（三）强化民主自治，不断创新民主议事平台

　　一是做实做精社区议事载体。完善居民议事会、邀约工作室等社区自治载体建设，各社区结合实际，积极拓展“互联网+邀约协商“平台，及时宣传相关政策、反馈相关问题，形成“小事不出社区、难事协商解决”的治理新格局。二是做优做特社区多元共治。依托党建联盟，整合属地资源，沁一残疾人之家联合市档案馆结对共建、塘泾桥联合“水仙道院”中的“抗战旧址”开展纪念无锡解放70周年活动、清名桥联合社会组织开展公益创投。各社区着力强化“一社区一品牌”的载体建设，将社区治理中的难点、热点、痛点问题转变为创新亮点。三是规范完善党务居务公开。各社区及时公开党务、居务等涉及群众关心的重大事项和热点问题，接受群众监督，不断提高社区服务管理的科学化、民主化水平。

　　（四）完善社保体系，不断增强群众获得感

　　一是多措并举促进就业。全面分解区人社局下达的就业再就业目标，以培训推进劳动者能力素质提升，以优惠政策降低就业成本。今年共组织职业技能培训2期，参与126人次；共办理登记失业人数1033人、再就业1162人、扶持自主创业257人，实现带动就业再就业1918人。辖区申请大学生租房补贴8.04万元、协助企业申请各类补贴（贷款）400余万元。二是多管齐下抓民生。以社保兜底为目标，扎实开展社会保险全面征缴工作，全年申办职工社保715人次、居民社保430余人次、发放丧葬费790余万元。三是精细化服务退休职工。今年共接收退休工人297人，迁出329人、特困群体1884人次，共发放慰问金56.9万元。组织退休职工体检3618名，动员辖区退休职业参与医疗互助17395名，参加率93%。

　　四、排查见底，确保地区安定有序

　　（一）安全隐患大排查大整治

　　按照区委区政府“排查见底、整治彻底”的要求，结合“334”专项整治，集全街道之力开展城市安全集中排查整治，打响城市安全攻坚战。党政主要领导挂帅，成立街道指挥部，拟定“1+4+N”的工作方案，重点排查自有资产、电动车库、征拆工地、“九小”场所等隐患集中区域。排查整治小组和社区按照“条线与属地共同管理”的原则，遵循“不漏单位、不漏场所、不漏部位、不漏隐患”的标准和“全时段、无死角、全覆盖、零容忍”的要求开展“地毯式”排查。截止目前共挂图作战1914家，出动900多人次，排查各类场所4000余家次，排查隐患3000余处，督促整改隐患1500余处。

　　（二）推进智能充电桩安装使用

　　街道制定《考核奖惩办法》并成立相关领导小组，通过定期例会、宣传发动、联合整治等手段，持续推进电动车智能充电桩的安装。目前辖区除不具备安装条件的及背包式车库外，已有64个车库，共1292个智能充电桩投放安装完成，在已安装开通使用充电桩的车库中，老旧线路和插座部分已经拆除，电动自行车智能充电桩的使用量也在不断的增加。

　　五、强基固本，高标准提升党建水平

　　（一）突出三个引领，强化队伍建设

　　一是突出思想引领，增进理念融合。党工委书记参加各类交流座谈7场，班子成员每月赴挂钩社区蹲点调研，把上级的要求和群众的需求结合起来；注重思想教育常态化，组织33人参加入党积极分子培训班、举办中层干部能力提升班，每个季度开展社工沙龙分享交流工作，拓宽工作视野，提升履职能力。二是突出组织引领，增进队伍融合。把政治标准作为干部选任的首要标准，探索不拘身份择优任用的选人用人机制。今年共选拔机关、社区中层副职8人，35岁以下干部4人。结合扫黑除恶处理1名社区副书记。全力打造乡土人才梯队，今年组织乡土人才技艺传承5场，参加人数170余人，顾飚获评区“梁溪英才计划”优秀乡土人才。三是突出考核引领，增进责任融合。针对基层干部流动性大的问题，坚持培养和留根并重，积极探索稳心留人新举措，健全和完善干部请休假制度和薪酬体系，提高持证未进编聘用干部的待遇。完善干部考核体系，细化年初任务单、严把年末成绩单，拉大社区书记和一般工作人员的考核差距，将考核奖励向急难险重的单位和基层社区倾斜。

　　（二）坚持三个着力，推进主题教育

　　一是突出重点，着力抓好领导干部牛鼻子。坚持把班子成员作为主题教育的重点，班子制定以周为单位的月度学习计划与集中学习方案，通过集中学习与实地参观相结合，进一步筑牢班子成员初心使命意识。班子成员带领机关条线主动深入挂钩社区与企业，开展蹲点式走访调研，问计于民、问需于民，完成高质量调研成果12篇，真正把学习成果、调研成效反哺人民。二是强基固本，着力抓好基层党建主阵地。街道组建四个巡回指导组专门指导基层支部主题教育推进，确保督导检查全覆盖，主题教育期间下发督查通报6份。结合“四重四亮”要求，开展各类主题党日和志愿服务活动。，充分发挥党建联盟作用，联系联盟单位主动到社区开展义诊、义捐等志愿服务，把党员服务做到深处，让主题教育深入人心。三是对标找差，着力抓好问题整改方向盘。坚持问题导向，解决突出问题。班子成员围绕“十八个是否”查摆问题80余个，围绕四个方面自查问题93个，并逐一列出解决方案；社区党员共查摆问题3257个，通过加强对民生问题梳理，主动加强与相关单位对接，争取多方力量共同解决问题。主题教育期间，征集并解决为民办实事项目25个，针对重点行业中居民反映强烈、普遍关注的治安难题等，集中整改问题9项。

　　（三）落实三项工程，夯实党建基础

　　一是坚持典型引领，培育社区党组织带头人队伍。深入挖掘“社区好干部、支部好书记、基层好党员”等先进，结合五强型书记建设要求，加强对大学生村官和优秀社区书记队伍的培养，今年新推荐3名优秀社区书记为市五强型书记，推荐沁园一社区作为党建工作领头雁，在庆祝建党70周年活动中表彰街道各类先进40人（个）。完成95个党支部的换届改选，其中新当选支部书记28人，对新一届党支部书记101人开展基础业务培训。二是坚持资源整合，发挥党群服务中心阵地作用。今年2月，街道党建指导站正式投用，按照“五有一化”的标准不断加强软硬件配备，充分发挥18名专兼职党建指导员督促指导作用。今年以来，党建指导站共开展培训9场次、讲座11场次、活动39场次，成为服务党员群众的一个新的有力平台。通过“改造一批、翻建一批、接收一批”，结合省委牌子清理工作要求，对现有社区进行改造升级，10个社区一标两牌相关清理工作全面落实到位，社区面貌焕然一新。三是坚持争先创优，提升支部标准化规范化水平。扎实推进基层党建活动的规范开展，推行社区党建活动月度预告制，促进社区党建活动机制化、常态化、多样化发展。扎实推进基层党建“三项工程”，加强基层党支部标准化规范化建设，推动各社区重点按网格化责任区域重新调整支部设置。结合新中国成立70周年，开展“我和我的祖国”主题征文、以“传承”为主题组织老党员、在职党员与共青团员徒步接力传递、开展“我与祖国共成长、寻找共和国同龄人”等活动，激发党员的爱党爱国热情。

　　（四）意识形态引领，做好群众性工作。

　　一是夯实意识形态树旗帜。党工委书记切实履行“第一责任人”职责，牵头组织学习、统一班子思想，确保政治坚定。今年，以“不忘初心”主题教育为抓手，结合“学习强国”、党员冬训等载体，坚持集中学习、专项调研，指导实践。今年共完成省级报道1篇，市级以上主流媒体报道126篇，其中无锡日报36篇，江南晚报13篇，很好的发挥了媒体舆论的作用。二是发扬社会主义民主政治。有序开展代表（委员）联系选区、联系选民、了解民情、反映民意，充分发挥“人大之家”、“人大工作站”、政协“邀约协商”等基础平台的作用，全年开展人大座谈8场次、志愿服务5场次，接待选民群众200余人，积极为选民协调解决问题8件，录用信息市区以上信息40余篇；政协开展各类4次活动，外出调研1次，公众号报道4次。三是积极做好群团工作。街道群团紧紧围绕党工委中心，拟定工作清单，强化人员配备，切实责任到人。团组织积极开展“双述双评”、“智慧团建”等工作，被评为“市五四红旗团委”；妇联举办的“爱满清名，妇女维权志愿周”获区级“最受欢迎三八妇女节活动”，上报的两项创投项目获区级“创意奖”；街道工会完成总工会和机关工会补选，积极开展职工活动，完成工资协商企业80家，新增总工会会员48名。