2022年，梁溪区审计局以迎接党的二十大、学习贯彻党的二十大精神为工作主线，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚持和加强党对审计工作的集中统一领导，胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，不断提高审计工作能力和水平。

　　一、审计工作完成情况

　　（一）坚持党的政治建设为统领，为新时代审计工作发展提供坚强组织保障

　　1.强化理论武装。认真学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持领导干部示范带头学，制定专题学习计划，原原本本学习领会党的二十大精神并开展专题研讨，对机关党员干部率先轮训。坚持青年干部主动创新学，以党小组为依托，鼓励青年干部积极创新学习方式，通过快问快答、知识竞赛、组内宣读、召开交流分享会等形式，真正做到学思践悟、融会贯通。

　　2.深化全面从严治党工作和党风廉政建设工作。一是制定《局党组全面从严治党主体责任清单》、修订《梁溪区审计局党风廉政建设主体责任清单》，明确了全面从严治党主体责任28项、党风廉政建设主体责任6项。2022年以来开展纪律教育活动2次，开展违法违纪典型案例警示教育2次，领导干部讲全面从严治党和党风廉政建设专题党课2次，谈话提醒15次，参观廉政教育基地2次。二是建立健全审计项目廉政检查制度，认真落实审计现场“四严禁”“八不准”制度，切实把审计现场这个关键环节管住管好。

　　3.夯实党支部战斗堡垒作用。梁溪区审计局精心谋划、创新载体，以“梁溪益友”为品牌，积极探索新形势下加强局机关支部党建工作的新思路、新措施和发挥党员先进模范作用的新途径、新方法，不断提高党的建设质量和水平。一是加强组织建设，完成支部换届工作，确保党建基层组织标准化、规范化。二是响应号召，党员领导干部带头上，选派17名审计干部参与抗疫志愿工作。三是全面落实“三会一课”制度，坚持每季度开展1次读书论坛、每月开展1次主题党日活动。全年领导干部讲党课4次，组织审计干部与结对社区联合开展民法典宣传、文明城市创建、扶贫帮困等志愿者活动80余次。

　　4.加强干部队伍建设。一是强化队伍梯队建设。新招录公务员1名，事业单位工作人员2名，不断充实审计干部队伍。晋升2名一级主任科员、2名三级主任科员，推选提拔1名副科职干部，推荐国企选调1名聘用人员。二是加大干部培训力度，共安排20人次各类培训，安排7人次脱产参加上级审计项目，9人次脱产配合巡视巡察，协助完成1个“巡审结合”项目。三是关注审计新生力量的培养，凝聚90后审计新秀，做好审计传帮带工作。

　　（二）坚持以主责主业为抓手，充分发挥审计服务大局的建设性作用

　　1.着力推动疫情防控资金使用规范。根据区疫情防控指挥部的工作要求，2022年1-12月累计完成31家单位各类防疫资金审核工作，涉及金额35581.62万元，提出审计建议56条，出具审核意见书96份。针对防疫物资审核工作中发现的问题，制定了《隔离场所防疫物资管理规定（试行）》、《疫情防控相关费用结算管理办法（试行）》等文件，对物资库房管理、损坏物资管理和各项经费的报支手续操作规范进一步明确，各项经费的报支手续逐步完善。

　　2.着力推动重大政策落地见效。对惠企利民专项资金、政府债券发行与使用、政府隐性债务、基层镇街盘活“三资”审计调查开展了审计监督，把重大政策落实跟踪审计作为一项全局性工作，结合“两统筹”的要求贯彻落实到各项工作中。

　　3.着力推动促进和保障民生。一是开展困难群众补助资金审计，聚焦特困人员基本生活保障、残疾人补贴政策落实和低保资格审核三项重点内容，对两项补贴发放使用情况开展审计，促使28名应享未享残疾人得到了救助。二是开展政府投资民生工程审计工作。选取老新村改造、市政道路设施品质提升、医院改扩建、水利工程等事关群众切身利益项目，坚持以控制造价为核心，对建设单位的投资决策、建设程序、招投标、建设资金管理使用情况等环节，开展全过程审计监督，不断提高政府投资的经济效益和社会效益。

　　4.着力推动守护财政资金安全。创新开展财政同级审，延伸了区统计局和区人社局两个部门开展部门预算审计，采集了纳入财政结算中心的43家行政单位、61个事业单位的113套账册数据。首次对区税务局进行了延伸审计，重点发现了预算编报不够细化、绩效评价不够深入、个别部门预算编制与执行不规范等11个问题。

　　5.着力推动法定公权力行使。继续深化对领导干部经济决策权、管理权的监督制约，2022年以来共对6名领导干部的经济责任进行审计，涉及政府部门、街道、国企平台。审计共发现问题90个，查出管理不规范金额15.11亿元，提出审计处理意见和建议20条。

　　（三）坚持以提质增效为重点，积极推进审计改革创新

　　1.打通壁垒，发挥巡审联动合力。探索巡察监督与审计监督贯通融合，审计监督与纪律监督、监察监督有效衔接、一体运行，深度协作配合，将审计工作积极融入到巡察工作中，提升巡审质效。做到同时计划、同时布置、同时进场，实现巡察“政治体检”和审计“经济体检”的信息互通、协作配合、成果共享，不断拓展监督的广度和深度，从而切实的提升监管效力。巡察组和审计组开展交流会商，制定边巡边改清单、联合发现问题。区委巡察组对各类巡审结果进行分析研判，从中发现可能存在的违纪违法问题，提高审计结果的综合运用效果。对一般、轻微的问题，督促相关地区和部门整改到位；对涉嫌违纪违法问题线索，挂牌督办，依规依纪依法严肃处理。

　　2.持续跟踪，提升审计整改成效。一是督促被审计单位树牢主体责任意识。组织召开2022年度区内部审计工作暨审计整改培训工作会议，局业务科长作“关于审计发现问题的整改落实工作”专题辅导报告。二是推动协同督促整改体系建设。推动被审计单位整改、政府主导、人大监督、审计机关跟踪检查、纪委巡察协同的审计整改工作责任体系的落实工作。三是健全审计整改清单化制度，及时督促被审计单位严格落实整改责任，做到即知即改，立行立改，边审边改，一体化推进揭示问题、规范管理、促进改革，更好地发挥审计监督的建设性作用。

　　二、2023年工作打算

　　（一）围绕中心工作，持续强化审计监督。一是紧盯经济社会发展重大战略、重大举措、重大项目、重大资金，按照统一部署，有序实施好重大政策跟踪审计。二是紧盯重点公共工程项目，实施固定资产投资审计，促进建设项目规范管理，提升政府投资效益。三是紧盯领导干部用权用钱，实施经济责任审计，强化领导干部监督管理，促进权力规范运行。四是紧盯自然资源高效利用和生态环境改善，实施领导干部自然资源资产离任审计，促进领导干部落实生态文明建设责任制。五是紧盯保障和改善民生水平，确实兜牢基本民生底线，实施专项审计。切实推动“保交楼”目标顺利实施，对存在风险隐患的7个项目开展审查，督促和引导房地产开发企业强化自律，推进各方监管责任落实。

　　（二）突出目标导向，推深做实“研究型审计”。对标“一体推进揭示问题、规范管理、促进改革”的工作要求，紧紧围绕党委政府中心工作、经济社会发展大局，突出把握重点领域、重大项目、重点单位，按照“政治-政策-项目-资金”主线深化研究，遵循“结果-原因-机制-治理”逻辑关联分析，既注重找准审计方向、揭示具体问题，又注重系统分析研究、推动系统治理，更好发挥审计建设性作用。

　　（三）加强队伍建设，坚持正确的用人导向。深入实施审计干部队伍建设三年行动计划，突出选人用人的政治标准，完善干部考核评价机制，打造政治过硬的审计干部队伍。以服务经济社会发展、落实审计重点改革任务、到基层服务群众等为试金石，加强干部“七种能力”实践锻炼，增强审计干部攻坚作战能力。做细做实审计实务导师制，加大复合型审计人才培养力度，打造本领高强的审计队伍。